中國經濟管理大學引進哈佛商學院職業測評體系《哈佛商學院職業領袖測評》
中國經濟管理大學引進哈佛商學院職業測評體系《哈佛商學院職業領袖測評》
中國經濟管理大學引進哈佛商學院職業測評體系《哈佛商學院職業領袖測評》
中國經濟管理大學引進哈佛商學院職業測評體系
《哈佛商學院職業領袖測評》
做老闆必須要有承受力，
這是老闆和員工最大的不同。
員工做得不開心，
可以說我不幹了，
但老闆不行。
即使明天要倒閉，
今天也要笑眯眯的給員工發工資，
並感謝大家。做老闆要承受得了苦難
所有勳章前面的凸起，
都是在後面拿錘子鑿出來的，
大眾往往只看到了前面的光鮮，
卻忘記了：成功背後是苦難！
做老闆要承受得了苦難，
學會將苦難當成常態。做老闆要承受得了驟變
過去是確定的，
未來是驟變的，
今天的摩天大廈，
明天就可能轟然倒塌，
做老闆要隨時接受變化，
做一根定海神針，
在紛亂中堅定自己的方向。做老闆要承受得了問題
員工做錯了，有老闆承擔，
老闆做錯了，只有自己能承擔。
錯誤的決策對於普通人來說是壞事，
但對於有智慧的人，
卻可以轉化為好事。做老闆，
要學會將成功建立在問題的基礎上，
像蓮花一樣，
將淤泥變成你生命的營養和能量，
所謂大問題大機會，
小問題小機會，
沒有問題就沒有機會。做老闆要承受得了不確定
現在是看得清的，
未來是看不清的，
做老闆要在看不清的狀態下，
憑你的直覺和基本的判斷做決策，
人生重大的事情都是沒有經驗的，所以對未來，要敢於決策！
做老闆
既要承受得了失敗，
又要承受得了成功！
歷史上有兩個失敗的梟雄，
一個叫項羽、一個叫李存勖。
前者敗在承受不了失敗，
後者敗在承受不了成功。許多人在失敗之後喜歡怨天尤人，
這叫失意現形；
很多人恰恰是成功的時候倒楣的，
這叫得意忘形；
真正的高手一定是得意而不忘形，
失意而不現形。朋友們，以上的特質你具備了嗎？
其實能不能做老闆，自己一測就知！姓名： 職業： 性別：
主考單位：中國經濟管理大學美華管理傳播網（www.mhjy.net)請回答下列每句話的敘述是否正確。請直接回答是或者不是。
哈佛職業領袖卓越領導測試
《新官上任》
1. 有成效的管理者會把他們需要依賴的人看作是潛在的同盟者，並與之建立起互惠互利關係。2. 你所需要依賴的人際關係網路應該既包括組織內部的人也包括組織外部的人。
3. 正式的職權可保證影響力的實施。
4. 作為經理，你需要依靠你的直接下屬的努力來獲得你所在部門的最終成功。
5. 授權意味著賦予他人施加影響的能力。
6. 你對那些你對其沒有正式管轄權的人所能施加影響的能力對你的工作成效至關重要。
7. 授權促進相互信任，並能提高你施加影響的能力。
填寫答案：1 2 3 4 5 6 7
正確答案顯示如下：
1.正確|2. 正確|3. 錯誤|4. 正確|5. 正確|6. 正確|7. 正確|
哈佛職業領袖卓越領導測試
權力動態1. 權力對於成為有效的管理者非常必要。
2. 組織中的權利鬥爭不可避免。
3. 權利鬥爭也可以是健康而富有建設意義的。
4.一個人的權力是由其在組織中的地位、其工作與組織主要目標的相關性以及他與重要人際關係網路的密切程度來決定的。
5. 工作能夠受到高度關注是你擴大自己權力的機會。
6. 擁有吸引人的氣質的人比缺乏這種氣質的人可能具備更大的影響力。
填寫答案：1 2 3 4 5 6
正確答案顯示如下：
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哈佛職業領袖卓越領導測試
施加影響
1. 有成效的管理者會把他們需要依賴的人看作是潛在的同盟者，並與之建立起互惠互利關係。2. 你所需要依賴的人際關係網路應該既包括組織內部的人也包括組織外部的人。
3. 正式的職權可保證影響力的實施。
4. 作為經理，你需要依靠你的直接下屬的努力來獲得你所在部門的最終成功。
5. 授權意味著賦予他人施加影響的能力。
6. 你對那些你對其沒有正式管轄權的人所能施加影響的能力對你的工作成效至關重要。
7. 授權促進相互信任，並能提高你施加影響的能力。
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哈佛職業領袖卓越領導測試
變革管理
1. 人們只有在對現狀感到不滿時才會做出改變。2.如果你的工作團隊需要更加以客戶為中心，那麼讓大家瞭解那些表明客戶的需求未得到滿足的資料將會有所説明。
3. 變革是一個過程，它不是一朝一夕就能完成的。
4. 變革對組織生死存亡的重要性越高，實施變革的速度就要越快。
5. 讓人們瞭解其行為如何引起了組織的整體的績效不佳是非常必要的。
6. 實施變革為你提供了一個機會，使員工提高了對工作的控制感，也提高了員工對解決方案的投入感。
填寫答案：1 2 3 4 5 6
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哈佛職業領袖卓越領導測試
領導力
1. 你允許你的工作團隊參與制定計劃的程度越大，他們對計畫的認同感也就越強，他們對工作也就會越投入。2. 領導者通過指引來進行管理。
3.營造一個良好的氛圍，使所有成員都認同高標準，對集體承擔責任，並能夠得到發展，你能夠通過這種方法來影響團隊的文化。
4. 遠景規劃結合發展戰略能夠為員工指出清晰的發展方向。
5. 如果你能夠管理好每一個成員，團隊就會自然而然地向前發展。
6. 儘量獎勵那些與你所建立的團隊文化一致的行為，這一點是非常重要的。
填寫答案：1 2 3 4 5 6
正確答案顯示如下：
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授權
1. 如果你不能進行有效的授權，你就不能成為一個成功的管理者。2. 在授權與管理控制之間取得微妙的平衡，這需要管理者在信任程度方面進行一系列的判斷。
3. 假如你不能有效地授權，某些重要的事情就可能無法完成。
4. 在很多情況下，你的直接下屬比你更瞭解日常工作的詳細情況。
5. 當你賦予直接下屬自主權時，表明你信任他們，這有可能促使他們提高績效。
6. 管理過度可能與缺乏管理同樣有害。
7. 重要的是，你要使當前的任務與你的直接下屬的能力及經驗水準相匹配。
8. 在授權時，你需要承擔一定的有計劃的風險。但這樣做會提高工作團隊的責任感，並能給團隊成員一種主人翁的感覺。
填寫答案：1 2 3 4 5 6 7 8
正確答案顯示如下：1. 正確| 2. 正確| 3. 正確| 4. 正確| 5. 正確| 6. 正確| 7. 正確| 8. 正確|
哈佛職業領袖卓越領導測試
下屬的期望
1. 直接下屬既希望你能給他們獨立解決問題的機會，也希望你給他們提供支持。2. 作為經理，為直接下屬提供一些解決問題的備選方案是你的職責。
3. 作為經理，你必須經常與一線工作保持一定距離。
4. 你的工作的一個重要組成部分是調解直接下屬與組織其他人之間的衝突。
5. 直接下屬希望你能給他們提供不斷進取與發展的機會。
6. 你的回饋意見對團隊成員和團隊整體的發展都至關重要。
填寫答案：1 2 3 4 5 6
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哈佛職業領袖卓越領導測試
績效管理1. 為確保團隊績效優秀，你必須不斷監督團隊追求目標的過程，並不斷以正式及非正式的方式提出建設性的回饋意見。
2. 每個成員如何與團體其他人融洽相處直接關係到團隊的最終的實際成果。
3. 在進行績效評估談話時，請你的直接下屬對你的績效進行評價是縮小雙方權力差距的一個好辦法。
4. 當你評估每個人的績效時，你必須對所有人實行嚴格統一的標準。
5. 你的直接下屬既希望聽到正面的回饋意見，又希望聽到針對他們有待改進的方面而提出的建設性意見。
6. 為了提供全面的評估意見，你應該在績效考核中羅列該直接下屬的全部錯誤。
填寫答案：1 2 3 4 5 6
正確答案顯示如下：1.正確|2. 錯誤|3. 正確|4. 錯誤|5. 正確|6. 錯誤|
哈佛職業領袖卓越領導測試
制定目標1. 作為經理，為團體制定短期和長期的工作日程是你的責任。
2.如果人們不瞭解他們的努力是如何與更廣泛的組織的使命融合在一起的，他們將不會理解他們的工作為什麼重要。
3. 為了讓你的團隊執行工作日程，你必須營造適當的環境。
4. 每個團隊成員必須相信他們自己能夠達到你設定的目標。
5. 作為經理，你應該獨自決定團隊的工作日程與行為規範。
6. 對你的職責的最佳理解是把自己看作一個指導者。
7. 你有責任關注組織的外部環境，從而察覺環境的變化情況，使團隊做好迎接新的機遇與挑戰的準備。
填寫答案：1 2 3 4 5 6 7
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哈佛職業領袖卓越領導測試
管理績差員工1. 在與當事人談論過問題之前是不可能對此人的績效問題進行透徹的分析的。
2. 如果人們瞭解了自己行動的後果，他們會而且確實能夠做出改變。
3. 以你自己作為衡量直接下屬的準繩是一個好方法。
4. 有成效的管理者會謹慎行使自己的職權，以免疏遠工作團隊的成員。
5.在指導員工時，要設立高標準，要使員工有責任心，要邀請你的直接下屬幫助你分析問題，並一起採取行動來提高績效。
6. 你需要自問你在直接下屬績效不佳的問題上有幾分責任，這一點很重要。
填寫答案：1 2 3 4 5 6
正確答案顯示如下：
1.正確|2. 正確|3. 錯誤|4. 正確|5. 正確|6. 正確|
哈佛職業領袖卓越領導測試
團隊建設1. 在與當事人談論過問題之前是不可能對此人的績效問題進行透徹的分析的。
2. 如果人們瞭解了自己行動的後果，他們會而且確實能夠做出改變。
3. 以你自己作為衡量直接下屬的準繩是一個好方法。
4. 有成效的管理者會謹慎行使自己的職權，以免疏遠工作團隊的成員。
5.在指導員工時，要設立高標準，要使員工有責任心，要邀請你的直接下屬幫助你分析問題，並一起採取行動來提高績效。
6. 你需要自問你在直接下屬績效不佳的問題上有幾分責任，這一點很重要。
填寫答案：1 2 3 4 5 6
正確答案顯示如下：
1.正確|2. 正確|3. 錯誤|4. 正確|5. 正確|6. 正確|職業經理、中高級管理人員測驗
第一部分
姓名 性別
第一部分：
請你仔細閱讀下列題目，然後根據你的真實情況或想法來回答，答案沒有對錯之分。
題目：
1. 你是否非常想使自己成為一個重要的人？
是 否
2. 你是否喜歡對別人隱瞞你做事的動機？
是 否
3. 與你的同學或者朋友發生爭吵後，你能在他人面前掩飾住你的沮喪。
是 否
4. 你是否曾貪圖過份外之物（哪怕只是有一個想法）。
是 否
5. 你是否通常為避免失望而不抱很大的希望？
是 否
6. 你是一個雄心勃勃的人嗎？
是 否
7. 失去一件有價值的東西，比聽到朋友患重病更使你難受嗎？
是 否
8. 你是否認為誠實總是最佳之策？
是 否
9. 當學習碰到困難時，你認為這是對未來的警告。
是 否
10. 你是否曾經將自己的過錯推給別人。
是 否
11. 你是否為成功而努力工作，而不是只做白日夢？
是 否
12. 你是否認為政治家一般來說是忠誠的，並為他們的國家盡力而為？
是 否
13. 在你最好的朋友開始說話以前，你就能分辨出他（她）處於何種情緒狀態。
是 否
14. 你在童年是否按照吩咐要做什麼便做什麼，毫無怨言。
是 否
15. 你有時什麼都懶得幹嗎？
是 否
16. 你是否喜歡做事雷厲風行，而不拖拖拉拉？
是 否
17. 你是否有時講些人們愛聽的話，以使他們更喜歡你？
是 否
18. 你是否認為傻瓜才放棄他們得到的錢財？
是 否
19. 當你擔憂某件事時，你在夜裡幾個小時難以入睡。
是 否
20. 你所有的習慣都是好的嗎？
是 否
21. 你是否以百折不撓的精神從事你的事業？
是 否
22. 你是否善於用一些善意的謊言來安慰別人？
是 否
23. 你認為大多數人必須更加努力而不要輕易放棄。
是 否
24. 你在談論中是否有時不懂裝懂。
是 否
25. 考試前你是否做充分的複習準備？
是 否
26. 你是否有時連續幾天無所事事？
是 否
27. 你是否同意這種說法：完全地信任別人是幼稚和危險的？
是 否
28. 你是否有時為了達到自己的目的，而恭維別人？
是 否
29. 與你最好的朋友告訴你一些好消息相比，你更易受一部浪漫影片的感染。
是 否
30. 如果有把握永遠不被發現，你會偷逃稅嗎？
是 否
31. 是否由於你總是放不下工作和事業，因此很難安下心來享受假期？
是 否
32. 你是否相信，要想生存，就必須把握生活的技巧？
是 否
33. 當前你的情況不妙，你認為到了你該改變的時候了。
是 否
34. 當你犯了錯誤時，你是否常常願意承認它。
是 否
35. 在工作中，你是否爭強好勝？
是 否
36. 你是否有時因工作興奮過度，以至晚上睡不著覺？
是 否
37. 在待人接物方面，你是否表現得冷淡、孤僻？
是 否
38. 在經商中，你的機智是否因公正之心而受到限制？
是 否
39. 你經常想知道別人是怎樣看待你的。
是 否
40. 你認為自己是一個完美的人嗎？
是 否
41. 你妒忌別人的成功嗎？
是 否
42. 如果想要某人為你做事，你是否直截了當地告訴他們，而不用一些冠冕堂皇的理由？
是 否
43. 你對自己幾乎能使每個人高興起來而感到自豪。
是 否
44. 當你認為自己並沒有錯而受到領導批評時，你會愉快地接受嗎？
會 否
45. 和別人講起你的工作時，你是否很興奮？
是 否
46. 能生存、能活，對你來說很重要嗎？
是 否
47. 對受害者你寄予很大的同情嗎？
是 否
48. 你同情弱者和不幸的人嗎？
是 否
49. 你厭煩討價還價，儘管你知道討價還價能使你少花二十元錢。
是 否
50. 有時我也講假話？
是 否
51. 你喜歡閱讀名人傳記嗎？
是 否
52. 你認為大多數人基本上是好的、善良的嗎？
是 否
53. 你十分相信直率地說話，而且認為這樣能使一切事情變得更容易。
是 否
54. 我害怕地震。
是 否
55. 你是否更多的為能從工作中得到樂趣，而不是為了向上爬才努力工作？
是 否
56. 當你在做某一重要工作時，你很難注意到別人在對你說什麼嗎？
是 否
57. 你是否為達到自己的目的，偶爾也做件損人利己的事？
是 否
58. 凡事你總是先替自己打算嗎？
是 否
59. 儘管你知道自己是正確的，你也會轉換這一話題，而不願引來一場爭論。
是 否
60. 如果有人批評了我，我會不高興。
是 否
61. 度假的時候，你能把工作很容易地拋到腦後嗎？
是 否
62. 你的一些朋友，是否認為你是一個性情極好、容易相處的人？
是 否
63. 你學習中作出一個決定後，會擔心它是否正確嗎？
是 否
64. 假如能不買票白看電影，而且不會被人發覺，你是否會去做。
是 否
65. 你滿足於你目前的收入嗎？
是 否
66. 你很想成為新聞人物嗎？
是 否
67. 儘管說假話對你更有利，你還是要講真話嗎？
是 否
68. 你通常能說服別人去做你想要讓他們去做的事嗎？
是 否
69. 你不會擔心環境的改變。
是 否
70. 偶爾我會想到一些壞得說不出口的事。
是 否
71. 你曾經以某個成功的人為你事業的榜樣嗎？
是 否
72. 當某人遭受到情感上的傷害時，你是否去給他以安慰和幫助？
是 否
73. 你似乎是這樣一個人：對於週末去做什麼，你總是能夠提出有趣的設想。
是 否
74. 我想差不多每個人，都會為了避免麻煩說點假話。
是 否
75. 如果你發覺自己正在懶散時，你是否立即設法找些事來做？
是 否
76. 你十分為你的工作感到非常自豪？
是 否
77. 你是否願意與別人有親密的關係，以便能夠分擔他們的煩惱，並給予他們感情上的支持？
是 否
78. 你能從幫助別人中獲得樂趣嗎？
是 否
79. 假如你有一根魔棒的話，你將揮動它來改變你的外貌和個性嗎？
是 否
80. 我沒有真正想傷害我的仇人，哪怕只是在心裡面想。
是 否
81. 你是否有完善自己的強烈願望？
是 否
82. 在婚姻上，你認為有比愛更好的理由嗎？
是 否
83. 不管你學習多麼盡心盡力，你的老師或者上級似乎總是在催促你。
是 否
84. 一般來說人們要求別人尊重自己比較多，而自己卻很少尊重別人。
是 否
85. 你是否更願意結交對你的事業有幫助的人？
是 否
86. 你是否非常努力工作以求出人頭地？
是 否
87. 如果你認為對你有利的話，你是否會接受你所不喜歡的人？
是 否
88. 為了與人和睦相處，你能做到不過於介意他們的情感嗎？
是 否
89. 你認為你的家人或朋友對你寄以厚望嗎？
是 否
90. 只要不是真正地犯法，鑽法律的空子是可以的。
是 否
91. 你是否去坐自動電梯而不去自己爬樓？
是 否
92. 見某人之前，你是否想好你要說的話？
是 否
93. 你認為一點小小壓力不會傷害任何人。
是 否
94. 我害怕一個人單獨呆在黑暗中。
是 否
95. 在你的價值體系中，取得成就是很重要的一項內容嗎？
是 否
96. 你是否把你的全部能力都用來為社會做創造性工作？
是 否
97. 對於你來說，愛比成功更重要嗎？
是 否
98. 你覺得自己是一個老練的組織者嗎？
是 否
99. 你會把任何事情都告訴你最好的朋友嗎，即使是個人隱私。
是 否
100. 我怕大火。
是 否
第二部分：
請你仔細閱讀下列題目，然後在答案中選擇一個最符合你或者你最認同的答案。答案無所謂對錯，請認真作答。
題目：
1. 你早晨很早起床嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
2. 你是否相信古老的諺語：“只要等待，什麼都會到來”。□
a) 通常是這樣，但是有時需要主動推進
b) 不是這樣，惟一必然會到來的是死亡和夜晚
c) 是的，事情就是這樣
3. 你是否為後代擔心世界的未來，例如50年之後會是什麼樣子？□
a) 經常
b) 很少或從不
c) 偶爾
4. 成功對你有多重要？□
a) 相當重要
b) 非常重要
c) 關於這個問題，我沒有過多考慮
5. 對於一位你認為是公正的人，你是否會不辭勞苦地去結交他？□
a) 不會
b) 是的，如果你想在事業上有所發展，那麼認識公正的人十分重要
c) 有時會，因為認識公正的人說不定會對事業有所幫助
6. 你是否每次都是晚會的核心和靈魂？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
7. 如果讓你坐下來玩字謎遊戲，結果會怎樣？□
a) 通常會完成那些能夠立即做對的答案，然後放棄
b) 我不太可能坐下來做字謎遊戲
c) 通常堅持到最後，直到完成所有的答案
8. 如果你打碎了一面鏡子，你會多大程度擔心這將會給你帶來壞運氣？□
a) 十分擔心
b) 一點也不擔心
c) 有一點擔心
9. 由於工作太緊張，你中間需要休息幾次？□
a) 兩次或更少
b) 兩次以上
c) 不休息
10. 如果你錯過了升職的機會，你會感到很沮喪嗎？□
a) 一點也不沮喪
b) 不僅僅是沮喪——簡直是讓我的心靈受到傷害
c) 也許會有些沮喪，但很快就會忘記
11. 你在和別人會面時不會感到緊張，對嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
12. 你是否喜歡連續地做一個很大（費時間）或者很難的項目，直到最後完成？□
a) 如果可能，我會中間停下來休息，幹點別的，以便恢復精神
b) 不是這樣，我傾向於手頭上同時有很多未完成的專案
c) 是的，我就喜歡這樣
13. 當你參加某種競賽時，你是否希望獲勝？□
a) 不總是這樣
b) 是的，我總是希望獲勝
c) 我喜歡成為勝利者，但知道有時候難免會落敗
14. 你是否認為自己是那種在危急時刻，別人會把你當做能夠保持頭腦冷靜的人？□
a) 有時是，但經常是那種雖然能夠保持頭腦冷靜卻不能把握局面的人
b) 不會
c) 是的，我認為別人就是這樣看我的
15. 你非常努力地工作嗎？□
a) 不如我應該的那麼努力——人生太短暫
b) 為了實現我的抱負，我十分努力
c) 也許比我應當做到的要好一些
16. 你是一位出色的組織者嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
17. 你是否很擅長為參加考試而複習？□
a) 不是很擅長，我必須強迫自己集中注意力
b) 太可怕了，如果我能坐下來複習，我一定能考得好一些
c) 很擅長
18. 如果你賭博輸了，你是否總是能夠把本錢贏回來？□
a) 從來沒有
b) 經常
c) 有一兩次
19. 當你在辦公室忙碌了一整天之後，你認為下面哪一種方法對於緩解緊張和放鬆最有益？□
a) 在我特別喜愛的扶椅上睡上一兩個小時
b) 喝一杯威士卡或其他白酒
c) 吃一大塊巧克力
20. 下面哪一個最能夠讓你感到滿意？□
a) 選擇的職業有保障並且能讓我感到愉快
b) 事業非常成功，並且在我選擇的行業中達到頂峰
c) 被人們尊重，因為他們認為我的工作做得相當出色
21. 你是否為忙碌平常的事務而得不到休息？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
22. 你最喜歡做下面哪一件事？□
a) 帶著狗遛彎兒
b) 在花園裡閒逛
c) 繪畫和做室內裝修
23. 你是否相信，在這個世界上，每個人都會有理想的伴侶？□
a) 只有在神話故事中才有
b) 是的
c) 有些人有，但不是所有人
24. 設定工作期限是否會給你增加動力？□
a) 不會，但在最後期限之前完成工作是我們每個人都必須面對的
b) 不會，我不喜歡在工作中設置最後期限，我喜歡按自己的步調工作
c) 是的，我認為我可以在壓力下幹得很好
25. 對你而言，成功和褒獎有多重要？□
a) 我覺得成功和褒獎能夠讓我感到滿意，而不是極其重要
b) 極其重要
c) 比較重要
26. 你是否相信在做生意時應當誠實？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
27. 大智者的智慧和對工作的耐心，你認為你擁有哪一條？□
a) 兩者差不多
b) 大智者的智慧
c) 對工作的耐心
28. 你認為自己的人生是充實，還是空虛？
a) 空虛
b) 充實
c) 都不是
29. 你是否認為與40年前相比，現代生活帶來了更多的壓力？□
a) 可能
b) 是的
c) 沒有
30. 你所在的公司在本國的其他地區開設了一個分公司，打算委派你為分公司經理，假設你住在總公司所在地區並且對現狀十分滿意，你的反應是：□
a) 我非常不願意遷移
b) 我願意遷移，並且希望我的家人能夠理解並且支持我的決定
c) 我將會與家人商量，以便和他們達成共識
31. 你是否擁有穩定的家庭生活？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
32. 你覺得下面哪一個是在逛超市時最乏味的？□
a) 沒完沒了地經過來往的過道
b) 在收銀台排隊
c) 逛超市時，沒有特別讓我感到乏味的地方
33. 請完成下面的諺語：如果一開始沒有成功……□
a) 就放棄
b) 再試一次
c) 嘗試、嘗試、再嘗試
34. 週末突然讓你照料三個頑皮的孩子。你會有什麼感想？□
a) 我會感到擔心
b) 一想到這事我就感到恐懼，我可能會想辦法逃脫這份差事
c) 我會迎接挑戰
35. 你是否會為了獲得提升而說謊？□
a) 不會
b) 是的
c) 也許會
36. 你是否在午休時間工作？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
37. 你每年平均閱讀幾本書？□
a) 超過1本，少於5本
b) 1本或沒有
c) 超過5本
38. 你是否總是覺得一定能夠實現自己的人生目標？□
a) 不總是
b) 是的
c) 通常不是這樣
39. 你是否曾經由於壓力感而破壞東西？□
a) 沒有真正去破壞什麼東西，儘管我偶爾會做使勁放電話機之類的事情
b) 是的
c) 沒有
40. 在週末或者假期，你是否很容易從工作中解脫出來？□
a) 很容易
b) 在週末或假期，我從來沒有完全從工作中解脫出來
c) 有時，要想完全解脫出來會有困難
41. 你是否願意負責一次探險活動？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
42. 如果有人說你對傻裡傻氣的人沒有耐心，你覺得是這樣嗎？□
a) 我想有一定道理
b) 我覺得他說得很對
c) 不，我認為這樣說我完全沒有道理
43. 你是否同意這種說法：人皆有得意時。□
a) 不同意
b) 完全同意
c) 部分同意
44. 你是否發現，有時有些雞毛蒜皮的事情會煩擾你？□
a) 是的，有時會
b) 經常會
c) 很少或從來沒有
45. 為了在最後期限之前完成工作，你是否經常把工作帶回家裡來完成？□
a) 很少或從不
b) 經常
c) 有時
46. 你是否當過經理或做過主管？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
47. 在工作中，你失去升職的機會，你認為這對你不公平，但是老闆告訴你說，一旦有下一個機會，他會重點考慮你，你打算：□
a) 可能會呆下來，但不再像從前那樣努力地工作
b) 我會立即著手尋找其他的工作機會
c) 我會繼續好好幹，希望老闆能兌現他的承諾
48. 在遇到一場災禍之後，你需要過多久才能重新振作起來？□
a) 很慢
b) 幾乎立即就可以振作
c) 比較快
49. 你對於必須去掌握新技術有什麼感受？□
a) 不太關心，如果由於工作原因必須去學習新技術，我才會把它當做一個重要的事情來處理
b) 我多少會有些擔心
c) 我對這很感興趣，很願意接受新技術
50. 那些能夠決定你前途的人是否瞭解你的能力和工作業績，你覺得這很重要嗎？□
a) 不很重要
b) 極其重要
c) 比較重要
51. 如果出現緊急情況需要你回到工作中，你是否會放棄度假？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
52. 下麵哪件事讓你最惱火？□
a) 在給朋友打電話時，老是忙音
b) 兒童在公共場所大聲喧嘩
c) 在公共場所聽人說罵人的話
53. 你是否經常由於擔心而失眠？□
a) 經常
b) 很少或從不
c) 偶爾
54. 對你而言，你認為週末的主要目的是什麼？□
a) 我有更多的時間與家人及朋友待在一起
b) 我可以不用像工作日那樣必須努力工作，但是，我不能從中完全解放出來
c) 我的身心可以得到一次完全的放鬆
55. 你是否總是關心你所在的工作單位發生的每一件事情？□
a) 不是
b) 是的
c) 不是所有的事情，但是我對公司的總體狀況感興趣
56. 你是否有第二職業？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
57. 你是一位好聽眾嗎？□
a) 只有當我對話題很感興趣時才是
b) 通常不是
c) 通常是
58. 當面臨抉擇時，你對自己決定的正確性抱有多少信心？□
a) 完全沒有信心
b) 通常相當有信心
c) 也許我會有些擔心
59. 當你正在裝修房子，或者你手頭上有其他的事情需要處理，你會有什麼感受？□
a) 我不會感到特別煩惱，因為事情總是要做的
b) 在事情完成之前多少會有些著急，尤其當這些事情影響我的日常安排時
c) 很高興，有時會對正在做的事情感到很興奮
60. 你是否認為自己應當在所選擇的行業中達到頂峰？□
a) 不是，我寧願把這種壓力留給其他人
b) 是的
c) 如果不能達到最頂峰，也許應當比我現在的狀況要好一些
61. 你是否總是直言不諱？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
62. 如果你養了一隻寵物，你認為應當訓練它嗎？□
a) 作為寵物的主人，我會盡我的義務訓練它一些基本能力
b) 不會，除非其他人訓練它
c) 是的，我很喜歡訓練寵物
63. 如果你患了流感，你是否會去看醫生？□
a) 是的
b) 不會
c) 可能
64. 你有沒有可以完全信任的朋友，在你消沉的時候可以和他們聊天？□
a) 可能有
b) 沒有
c) 有
65. 你是否認為自己是所從事領域的專家？□
a) 不是
b) 是的
c) 我還有很多需要學習的
66. 你是否在工作中總是顯得很利索？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
67. 你去買戲劇表演或者體育比賽的入場券，你並不是真的很想看，而且發現要排上兩個小時的隊才能買到票。下面哪一個最可能是你的反應？□
a) 只有在很特殊的情況下，我才會排兩小時隊買票
b) 我不會為買票而排隊，因此會錯過看表演
c) 沒有關係，我會排兩小時隊買票
68. 你是否認為為了避免失望，應當將期望值定得低一些？□
a) 是的
b) 不是
c) 有時
69. 你是否認為現代社會比從前任何時候都更具競爭性？□
a) 我認為現代社會比上一代競爭性可能要高一些
b) 是的，的確如此
c) 並不比從前更具競爭性
70. 你是否經常與家人和朋友談論你的工作？□
a) 不是，我認為應當放鬆，不要拿我的謀生方式作為話題去煩擾別人
b) 是的，我可能會
c) 我不知道自己會不會
71. 你是否願意負責處理一次車禍？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
72. 你是否願意幹這種活：整天執行重複性工作。□
a) 只有當我非常迫切地需要一份工作和錢的時候才會做
b) 不會，在任何情況下我都不會幹這種活
c) 是的，我能很好地對待這種工作
73. 你是否對自己的經濟狀況有安全感？□
a) 不是
b) 是的
c) 多數時候有
74. 你是否與其他人討論過你的感覺？□
a) 偶爾
b) 很少或從不
c) 經常
75. 你認為獲得資格證書的主要目的是什麼？□
a) 拓展和鍛煉思想，並且讓自己獲得一種成就感
b) 獲得好工作，對事業有幫助
c) 擁有好的個人能力背景
76. 你是否很喜歡領導別人？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
77. 你經常發脾氣嗎？□
a) 偶爾會
b) 經常
c) 從不或很少
78. 你是否相信東方不亮西方亮的說法？□
a) 不，生活不是那麼簡單
b) 是的
c) 有時
79. 你是否認為應當給自己施加壓力更努力工作？□
a) 有時
b) 是的，這是取得成功的最好辦法
c) 沒有，人生短暫，應及時行樂
80. 如果有機會，你是否會離開家人和朋友，去國外工作六個月？□
a) 不可能
b) 會的
c) 可能
81. 你是運動隊的隊長嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
82. 做陪審團成員時，下面哪一個讓你感到最傷腦筋？□
a) 我必須在那裡花很長時間
b) 在冗長和複雜的聽證過程中，我必須保持精神高度集中
c) 我必須作出正確的決定
83. 你是否相信你的朋友永遠不會辜負你？□
a) 很遺憾，不是這樣
b) 是的，通常是這樣
c) 不能確定
84. 你對同時處理好多件事情有什麼感受？□
a) 不會煩擾我
b) 我更喜歡只做一件事情
c) 我更喜歡同時處理多件事情
85. 為了個人事業，站住公正的人一邊，這對你有多重要？□
a) 不是特別重要
b) 非常重要
c) 我儘量不得罪任何人
86. 你是否很善於與別人辯論？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
87. 在聽講演或參加培訓課程時，你是否發現很難保持你的注意力？□
a) 只有當主題是我不太感興趣的內容時，才會出現這種情況
b) 是的，我感到厭倦和煩躁，並且會走神
c) 不會
88. 你接受哪種人生觀：風暴之後將會平靜，還是平靜過後風暴將會到來？□
a) 平靜過後，風暴將會來臨
b) 風暴之後將會平靜
c) 二者都對，因為人生會有沉浮
89. 當你犯錯誤或者當事情沒有按照你預期的計畫發展時，你生氣或者心煩的次數很多嗎？□
a) 和大多數人一樣，偶爾也會
b) 可能會比一般人多一些
c) 可能會比一般人要少
90. 下面哪一項對於你最重要？□
a) 擁有真誠的生活
b) 擁有地位
c) 被我的同事尊重
91. 你總是很公正嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
92. 深夜裡，樓下有人還在劃拳飲酒，你是否曾向他們抱怨太鬧了？□
a) 不，但我有好幾次準備這樣做
b) 是的
c) 沒有
93. 你花多長時間用來計算對你的祝福？□
a) 很快
b) 我幾乎永遠都在計算對我的祝福
c) 我想與大多數人差不多
94. 你是否為了緩解緊張而服用某些藥物？□
a) 偶爾
b) 經常
c) 從不
95. 你是否盼望著有一天退休，並且過著悠閒的生活？□
a) 非常渴望
b) 壓根沒有，如果能夠選擇，我希望永遠不退休
c) 那不是我特別盼望的事情，但是如果退休了，我希望能夠最大限度地過好退休生活
96. 你經常向別人尋求建議嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
97. 下面哪個單詞能夠最好地描述別人對你的看法。□
a) 善變
b) 不安分
c) 穩定
98. 下面哪一句歌詞最能表達你對人生的觀點？□
a) 別人家的草地更綠
b) 尋找一線希望
c) 彩虹什麼的某處，藍色知了鳥在歌唱
99. 你是否曾經因為自己摯愛的親人去世或生病而影響健康？□
a) 沒有，但將來也許會，我不太清楚
b) 是的
c) 不會，我能夠處理好，儘管和大多數人一樣，我會感到痛苦和悲傷，但不會損害我的健康
100. 如果某天早晨你醒來的時候感到頭暈眼花，並且懷疑自己得了流感，你可能會選擇下面哪一項？□
a) 我可能會給公司打電話請假說自己病了，如果感覺能夠工作時，才會去上班
b) 去工作，並且迎難而上
c) 在這種情況下去工作是愚蠢的，因此我可能會請一天假，並且希望第二天能夠恢復健康繼續工作
101. 你曾經在某個委員會中任過職嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
102. 你是否認為你會成為一位好的駕駛指導老師？□
a) 不知道
b) 不會的
c) 會的
103. 你覺得自己能活到高齡嗎？□
a) 不是很肯定
b) 是的
c) 我希望能夠
104. 你是否因為要參加考試的壓力而感到緊張？□
a) 我可能會因為要參加考試而感到緊張，但不會比一般人更嚴重
b) 是的
c) 沒有
105. 為了在工作中樹立形象，你花多少時間和心思用於打扮自己？□
a) 對這個問題，我沒有考慮太多
b) 花了不少時間和心思，因為我在工作中的形象對我而言非常重要
c) 為了讓自己看上去精神一些、像樣一些，我花費應有的時間和精力
106. 你喜歡誠實的人嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
107. 當考試不及格時，你會有什麼態度？□
a) 很失望，但下一次會努力
b) 可能會轉而嘗試其他的新事物
c) 下一次更努力
108. 你是否認為下一個好機會就在附近等著你？□
a) 好機會不會自己發生，機會是需要你去創造的
b) 是的
c) 希望如此
109. 你對於採用諸如針刺療法這樣的輔助治療措施來緩解緊張有什麼看法？□
a) 不能肯定，也許在必要的時候我也會用的
b) 我不會考慮這種措施
c) 這會很有用
110. 當參加面試時，你認為下面哪一個最重要？□
a) 讓人感到我很聰明並且很熱情
b) 看上去不錯，並且冷靜自信
c) 非常能幹，並且擁有良好的能力背景
111. 你與下屬相處得很好嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
112. 你是不是一個經常闖黃燈的司機？□
a) 有時是
b) 是的
c) 通常不會，因為我認為黃燈意味著停止
113. 你是否會辦理一筆大抵押，並且對自己償還款項很有信心？□
a) 也許會，但是這會給我帶來巨大困擾
b) 是的
c) 是的，但是這多少會給我帶來一些困擾
114. 你是否因為要洗餐具或者給草坪除草這樣的家務事而緊張？□
a) 儘管這些事情有時很煩人，但我不會緊張
b) 是的
c) 不會
115. 如果突然間你被意外地裁員，下面哪一個可能是你的第一反應？□
a) 我究竟該如何向家人訴說這一不幸
b) 幾乎被徹底打垮，因為必須重新尋找工作，而且可能要再次從最底層開始努力
c) 感到震驚，難以接受
116. 你喜歡參與政治嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
117. 你認為自己會寫一部小說嗎？□
a) 是的，但是我不知道自己是否有這個能力
b) 不會
c) 是的，如果我有時間的話，這正是我想做的事情
118. 你是否相信禍不單行？□
a) 通常是這樣
b) 如果是這樣，那麼必然會有成雙的好事作為補償
c) 有時是這樣
119. 你很容易完全地自我解脫，將所有的事情都拋諸腦後，完全放鬆嗎？□
a) 有些事情很容易放開，有些事情則比較困難
b) 這幾乎是不可能的
c) 很幸運，我可以很容易地解脫自己
120. 你最喜歡哪一個，是工作還是業餘愛好？□
a) 業餘愛好
b) 工作
c) 兩者一樣
121. 你是出色的公眾演說家嗎？□
a) 是的
b) 介於是與不是之間
c) 不是的
122. 當你看見有些人為了購買年貨或者為觀看自己喜愛的明星而通宵排隊時，你是怎麼想的？□
a) 如果那是他們想做的事，我不覺得這有什麼過分的，但我永遠不會這樣做
b) 他們讓我感到很驚訝，我永遠都不會這樣做
c) 如果這是他們想做的事情，那麼我祝他們好運，而且不排除我在某些時候也會做這種事情的可能性
123. 你是否擔心坐飛機？□
a) 通常是這樣
b) 很少或從不
c) 有時
124. 你是否經常感到腦海裡事情一件接一件地煩擾你？□
a) 偶爾
b) 經常
c) 很少或從不
125. 為了登上成功的階梯，你是否認為應當爾虞我詐？□
a) 即使那是必須的，也不適合我，因為在我的本性中沒有爾虞我詐
b) 基本上是這樣
c) 這樣有時會有幫助
126. 你是否相信有來世？□
a) 不相信
b) 是的
c) 我希望有，但不能確定是否真的存在
127. 遇上堵車。以下哪一種是你最強烈的感受？□
a) 生氣
b) 挫折感
c) 厭煩
128. 為了趕在最後期限之前完成工作，你是否會取消假期？□
a) 除非不這樣做讓我丟掉工作，否則我很難想像自己會不過假期
b) 是的，在特定的情況下，我會認為這樣做是我的職責
c) 儘管不願意，我還是會這樣做
129. 當你購買彩票時，你是否希望贏得大獎？□
a) 不是這樣
b) 是的，否則我不會買
c) 我希望能中獎，但也知道自己的機會有多少
130. 隨著年齡增長，你的壓力感是增加還是減少了？□
a) 差不多
b) 更多
c) 更少
131. 為了推進自己的事業，你是否會控制自己的社交生活？□
a) 不會
b) 是的
c) 可能，但不是所有的
132. 你是否相信正義終將戰勝邪惡？□
a) 不是的，尤其對於今天這樣一個不安寧的世界
b) 是的，正義最終將會戰勝邪惡，這也是我們仍然能夠在這裡生存的原因
c) 不確定
133. 如果要搬家，你會有什麼感受？□
a) 我很喜歡現在住的房子，但是搬家也有搬家的好處
b) 一項無法逃脫的苦差事
c) 很辛苦，但通常是計畫並且盼望做的事情
134. 如果你認為參加一項昂貴而費時的培訓對於你的事業會有所幫助，你是否會這樣做？□
a) 不可能
b) 是的
c) 也許
135. 如果你被困在荒無人煙的孤島上，你認為自己獲救的機會有多少？□
a) 如果沒有人來救我，我會聽天由命，但還抱著一線希望
b) 我內心堅信，最終有一天我會被救出去
c) 我只是希望能有最好的結果，同時想辦法生存下去
136. 你是否因為緊張或者壓力而影響性生活？□
a) 偶爾
b) 經常
c) 從不
137. 你是否會接受減薪，如果從長遠的角度來看，這會對你的事業發展有幫助？□
a) 我不會因為期望事業發展而接受減薪
b) 是的，如果我認為這樣做從長遠看來對我有利
c) 不太可能
138. 你是否經常申請參加智力競賽節目，並且渴望最終獲得大獎？□
a) 從不
b) 經常
c) 偶爾
139. 你是否因為要戒除咖啡因或尼古丁而感到緊張？□
a) 除了有些斷癮症狀外，沒有其他影響
b) 是的
c) 沒有
140. 你是否會為了提升自己的事業而去奉承某個你所鄙視的人？□
a) 絕對不會
b) 會的
c) 也許，但這樣做的確讓人感到不舒服
請按照上面的測評試題認真填寫到學校郵寄你處的答題卡，連同試卷一起郵寄回學校（不用列印試題，我們只要學校提供的答題卡）
哈佛商學院職業發展測評工具———職業領袖測評項目借助心理學的相關專業分析，指引被測評者瞭解自己的職業能力及優勢，評估其本身所適合的企業文化；同時，向被測評者提供27種不同的職業發展道路以及相應的職業影響、收益和才幹要求，從而指導被測評者確定職業方向，並借助測評結果對其提供相應的職業資訊與職業諮詢指導。哈佛商學院MBA職業發展部主任蒂莫西·巴特勒和詹姆斯·沃爾德浦是職業領袖測評專案的創始人，蒂莫西·巴特勒告訴記者，職場制勝測評專案能幫助MBA學生們在求職之初就對自身進行科學分析，從而確定未來5年～7年的發展方向。
大部分學生到商學院來的第一個念頭是“我的下一份工作是什麼？”而實際上，哈佛商學院MBA職業發展部希望幫助學生們做更遠的職業生涯設計和規劃，也就是職業願景設計。當一個人對自己有了5年～7年的職業願景設計，就可以從後往前進行規劃。
“很多學員在就業時會走入誤區，他們選擇了最容易得到的或是薪水最高的工作，但在一段時間以後，他們並沒有獲得成功，因為真正的成功者必然是工作與個性、價值觀、個人特點等相契合的。而我們的目的就是説明學生避免就業時的集群效應，讓大家意識到最重要的不是追求一份流行的工作，而是要找到自己想要的、喜愛的工作。”巴特勒博士認為，這一點對於每個人都很重要。
在美國，如何幫助學生做好職業生涯願景設計已經成為各商學院競爭的熱點。
因為就業壓力非常大，所以職業願景設計對學生非常有用，同時，用人單位也希望他們招到的人才知道自己想要做什麼，知道什麼工作可以讓自己發揮得更出色，讓自己更有活力。當用人單位的願景與個人願景達到統一時，對二者來說都更有效率。巴特勒博士表示，很多人把商學院教育作為一種投資回報率很高的項目，但實際上更應該把它當成是一個人一生的投資。
中國經濟管理大學版權所有
